Chong Chieng Jen's Blog |
| Posted: 04 Nov 2012 10:03 PM PST 我质疑政府每年数亿白米津贴的钱，到底是有真的惠及贫穷百姓，还是让朋党自肥。 在国会下议院参与2013年财政预算案农业和农机部委员会阶段辩论时指出，2012年政府白米津贴的拨款是4亿8千800万令吉，而在2013年预算案中，白米津贴的拨款则是5亿2千800万令吉。 政府每年拨出数亿令吉的白米津贴，其官方理由是为了维持S.T. 15%碎米的价格为每公斤1令吉80仙。 自2012年1月到10月，越南15%碎米的价格平均是每公吨413美元（即1千300令吉），而泰国15%碎米的价格则是平均每公吨550美元（即1千700令吉）。越南15%碎米的出口价每公斤才1令吉30仙，而泰国15%碎米的出口价则是每公斤1令吉70仙。在我国，政府规定的15%碎米价格是每公斤1令吉80仙。政府根本就不需要津贴，米商们也可赚取利润。为何政府还要每年提供数亿令吉的津贴？这是令人费解，也完全不符逻辑的。 就以今年截至10月15%碎米的国际价格而言，政府根本就不需要给予任何津贴，米商也可以每公斤1令吉80仙的价格在国内售卖而又可赚钱。但令人纳闷的是，今年政府给予白米的津贴却高达4亿8千800万令吉。这4亿8千800万令吉到底去了哪里？ 我质问，这些津贴到底是要让人民受惠还是要让国家稻米公司和国阵的朋党公司受惠。 农业与农基部长诺奥玛在为其部门做总结时承认，白米津贴的确是有流失而没全部真正惠及贫穷的人民，但他说，其部门还在研究如何重组津贴的机制和架构。 我反驳说，问题不在于津贴的机制，而是根据这两三年的市场价格，政府根本就不须津贴，人民都可以吃到每公斤1令吉80仙或更便宜的15%碎米。 问题的症结是，这笔如此巨额的所谓津贴，到底是谁得利，其中是否有涉及贪污。 对此，农业与农机部长并没有正面回答，只推说政府进口的外国米是5%的，并没有进口15%的碎米。 我稍后查证国际米价的网站。记录显示，自2012年1月到10月，越南5%碎米的价格平均是每公吨430美元（即1千335令吉），而泰国5%碎米的价格则是每公吨557美元（即1千728令吉）。这些虽然不是香米的价钱，但品质绝对比我国所谓的政府津贴15%碎米的品质好，而且也不须政府任何津贴，还是可以每公斤1令吉80仙的价格在我国市场售卖。   |
| Posted: 04 Nov 2012 09:19 PM PST 政府应允许砂州A和B级捕鱼船船主聘请1或2位外劳协助捕鱼。 我在国会下议院参与2013年财政预算案农业和农机部委员会阶段辩论时，作出如是呼吁。 长期以来，上述两级渔船的船主都面对找不到本地工人协助捕鱼的问题。但是，政府又不准他们聘请外国工人，使得这些渔民非常为难，严重影响他们的生计。 上述两级渔船渔民的操作方式有别于西马。在西马，A和B级渔船渔民早上出海捕鱼当天傍晚就返回岸。但是，砂拉越这两级渔船渔民每次出海，都要在海上捕鱼约10天才回航。一艘渔船最少需要2到3名船员，才能进行捕鱼活动。 如果找不到本地员工，而又无法聘请外劳，难到政府要这些船主1个人在海上捕鱼10天。这些船主也有着本地的英，巫语报章上刊登征聘启事，但始终找不到本地人愿意当捕鱼工人。 这问题已存在许久，也使上述两级渔民非常为难。因此，呼吁政府放宽是项政策，允许上述级别渔船聘请外国人协助捕鱼。  |
| Posted: 04 Nov 2012 02:19 AM PST 对于近日来有关Sanmina-SCI电子厂解雇员工一事，民主行动党已和槟城州首长兼该党全国秘书林冠英进行洽谈，商议协助被Sanmina-SCI电子厂遣退的员工前往槟城州就业，来减轻失业员工所面对的压力。 我早前已和林冠英通电磋商，协助这些失业的电子厂员工前往槟城州电子厂就业，缓解员工所以面临的生活压力。 林冠英表示槟州目前正面临电子业人力资源短缺的问题，因此该党有意协助引见有意前往槟州工作的失业员工进行面试。 不过，如果这些员工在本地可以找到更好福利的工作，他们可以选择留下来，如果不能的话，槟州政府可以安排招聘机构过来面试。 砂州行动党将扮演接洽工作及资讯的角色，一旦计划顺利进行，槟州政府将委派招聘机构前来砂州为失业员工进行面试。对于招聘细节仍在详谈阶段，一旦洽谈工作完成，该党将最快在下周向外界作出确实公布。 这次有关裁员事件引发主要是政府在招收外资程序上没有考虑到资方突然撒资所带来的连锁效应，若是政府拥有立法政策明文规定，那么情况就会不一样。  |
| Posted: 04 Nov 2012 02:18 AM PST 在Sanmina-SCI 电子厂裁员事件中充份显示砂州政府为追求"好看"外资投资数据所造成本地员工基本利益没有受到应有的保障。 我相信，Sanmina-SCI电子厂从开始酝酿裁员计划直至对外公布是经过一段很长时间的讨论才落实的决定。然而在这样的情况下，该厂却以突然性的作出公布，仅给予员工少于一个月的通知，让许多员工措手不及，这种作法非常不合理。 我也相信早在几个月前，厂方就已经作出这样的决定，厂方理应给予本地员工多几个月的时间另外寻找工作，作为一个跨国公司这是最基本尊重人权的作法。 对于Sanmina-SCI电子厂所引发的裁员事件，也揭露了州政府沉迷于吸引外资前来砂州投资的数字统计，却丝毫无顾及到维护本地员工的基本福利。 此外，我也针对人联党陈开昨日指出电子厂裁员疑是无法落实政府所推行最低薪金制的言论表示不满。若是这些外资商连最基本的800零吉最低薪金制的基本员工福利都没有能力承担，那么政府为何还要积极招收外资注入？让这些外资商剥削砂州员工的福利，把本地员工当作廉价劳工使用？ 透过陈开的言论我们可以看出人联党至今还是反对最低薪金制落实，而这也违背了国阵提倡在2020年把砂州塑造成高收入州的目标。 如果今天还不能实行800零吉最低薪金制，我们如何在2020年达到高收入州属？因此，我希望陈开必须自我检讨。 同时，我建议基于人道立场及负责任的原则，政府应该介入处理这起裁员事件或给予被遣退的员工津贴援助，协助失业员工渡过难关。  |
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