Khamis, 17 Mei 2012

念群与沙登人民同在 | Nie Ching for Serdang

念群与沙登人民同在 | Nie Ching for Serdang

懷孕申請有薪病假不果‧我可否從法律途徑追究？

Posted: 17 May 2012 07:54 PM PDT

我是名職業婦女，目前在外貿企業公司擔任經理一職。我去年懷孕時因申請有薪病假，而與公司鬧得不愉快，因此想尋求相關法律的意見。

我在懷孕初期時因胎兒不穩定，醫生經診斷後表示無法如常上班，因此給我開出2個月的病假。

但人事部經理宣稱，根據公司所定下的員工條例，員工必須住院才符合申請長達60天的有薪病假。我嘗試與人事部理論不果，最後只能申請2個月的無薪假期。

不在法令保護範圍

我曾查詢勞工法令以圖反駁公司的決定，卻發現勞工法令只保護低薪族群，而我並不在該法令所保護的範圍內。
更有甚者，我後來在申請產假時，從人事部同事的口中得知，公司並沒有特別注明申請有薪病假的條例，與之前說法自相矛盾。
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3華小列半津貼學校 張念群促魏家祥解釋

Posted: 17 May 2012 07:30 PM PDT

（沙登17日訊）雙溪龍華小、沙登嶺華小和加影先鋒鎮華小由中央政府撥地建校，卻被列為半津貼學校，沙登區國會議員張念群促請教育部副部長拿督魏家祥，給予人民一個合理的交代。

張念群強調，根據日前她在國會獲得的書面回答，教育部已證實這3所學校被列為半津貼華小。

董事部須自行承擔

她認為，教育部的決定對上述華小不公平，因半津貼學校對學校發展造成局限，維修費和擴建新建築物等費用主要由董事部承擔，而非教育部，這也是半津貼和全津貼學校最明顯的差別。

她說，教育部雖需承擔半津貼學校，每月最高2000令吉的水電費，但未能全面解決半津貼學校面對的問題，董事部還需自行通過行政撥款支付水電開銷。

她指出，雙溪龍華小、沙登嶺華小和加影先鋒鎮華小，皆由中央政府撥地及給予撥款，不明白也不認同三校被歸列為半津貼學校。

“若要將半津學校改為全津學校不容易，因有關學校需要自願將校地和建築物移交教育部管理，移交程序也較緩慢，政府也不應將華小分成半津和全津學校。”

她今日聯同史裡肯邦安州議員歐陽捍華、梳邦再也市議員戴禎興和黃思漢召開記者會時，這么指出。

沙登嶺華小未呈圖測

梳邦再也市議員黃思漢指出，沙登嶺華小建校委員會至今仍未提呈建校圖測，若建委會面對任何問題，可前往市議會洽商。

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